İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalı. İş hukuku Kara Avrupası hukuk sistemlerine dahil ülkelerde genellikle milli iş kanunları ile düzenlenir. İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir.

İş Hukukunun Özellikleri

1. İşveren tarafından işçinin emeğinin karşılığının verilmesi, haklarının ihlal edilmemesi için iş hukukunda işçi haklarının korunması ilk öncelikli prensiptir.

2. İş hukuku çerçevesinde herhangi bir durumla ilgili tereddüt yaşanması halinde işçi lehine yorum getirilebilmektedir.

3. İş hukukunda işçinin kişiliğine öncelik verilir ve buna bağlı olarak sözleşmesi işveren ile işçi arasındaki karşılıklı sorumluluklarına dayalı ilişkinin çerçevesini çizer.

4. İşçiler, sendikalar aracılığı ile yönetime katılabilir.

5. Özel hukuka ait kriterleri barındıran iş hukuku, işçi ve işverenin çalışma hayatında karşılıklı ilişkilerinin düzenlenmesinde devletin müdahilesinden dolayı karma hukuk özelliği taşır.